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激励机制不断创新 员工劳动竞赛干劲足
您是第1767位读者 发表日期:2013-05-24

  继五一劳动节表彰大会后,吉尔达生产部马不停蹄地在车间开展了一系列劳动生产竞赛活动,而其中不断创新的激励机制,让生产一线员工干劲十足。

图为”劳动竞赛表彰大会“现场

  成型线是率先推行竞赛的组别,其评定方式以每个线别实际入库数为依据,并根据实际人数来核算该线的生产基数,对于入库数超出标准基数的,则给与全体线别成员相应的奖励。
  “良好的激励机制是激发员工潜能,调动员工工作积极性的‘一剂良药’,同时这也能带动员工在企业内部自觉形成一种争当优先、争创业绩的氛围,我们将长期推行这种管理方式,以提升员工工作效率,实现企业效益最大化。”生产部副总周光武说道。(车晓)

 
 
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