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他们是吉尔达川渝地区销售达人
您是第2169位读者 发表日期:2013-01-13

蓬溪店——纪媛
最佳活力奖

  这一年员工在责任心及执行力上提升明显。我们通过每天晨会,宣导高标准服务理念。面对老顾客,我们力求将细节做到位,面对新顾客,我们始终以微笑服务增加亲和力,减少陌生感。员工在工作当中充满活力,是我们取得良好业绩的重要保障。

大竹店——何代洪
最佳风尚奖

  20年前,我找到了今生的人生伴侣,10年前,我结识了如今的事业伙伴,这便是吉尔达。在与吉尔达结缘之前,我曾是电力公司的一名员工。或许正是之前那段履历,让我积累了很多文娱表演的经验。老实说,我并不满足于这个奖项,我的目标是让我的事业有更大的发展。由于现在我们店员年龄结构偏大,这在一定程度上制约了发展。今后,我们将在公司领导的指引下,在着重优化员工配置的同时,积极开展员工培训活动,提高工作积极性。2013年计划走出商场,新增多家专卖店。

红光店——方英夫妇
最佳进步奖

  我们店采用员工入股的团队营运模式,这在很大程度上增强了员工的忠诚度及稳定度。今年我们在订货方式上做了充分的市场调研,哪些产品热销,哪些产品滞销,我们都把控得比较清晰。此外,我们长期的努力得到了老顾客的认可,客源稳定是我们取得良好业绩的基石。

达州店——董小强 
销售冠军

  从最初的吉尔达分公司工作人员到成为吉尔达的合作伙伴,我用了6年时间来实现自己的理想。在我的店内,我们有一套完善的激励机制,在公司的紧密配合帮助下,我们逐步提高了管理模式。在长期的实践工作中,员工们都秉承着“以顾客舒服”为服务宗旨。如今我手上经营着3家商场专卖店,3个店实行轮换调岗制,我们能在第一时间了解到库存情况,调货周期快是我们的优势,此外,“二次顾客送鞋”是我们坚持了这么多年的特色,也因此积累了良好的口碑。在公司正确的政策指引下,我们立足于品牌形象建设,并将目标分阶段细分,我们已经连续5年排名商场同类产品销售冠军,这便是我们持续发展的最大动力。

金堂店——赖小娟 
突出贡献奖

  从学校出来后,我便成为了吉尔达的一员。从最初的导购员到现在的店长,作为吉尔达成都老城区自营店发展的见证者,我深感如今的成绩来之不易。其中最难的便是我们的工作态度及服务理念的转变,从懵懂到受挫再到低迷,我相信每个职场新人都曾碰到过类似的问题,但随后公司领导及时对我们进行了职场培训和心理辅导,这让我们提升了信心并重燃斗志。在这片老城区,我们的客源主要以老顾客为主,我们定期以短信等多种形式向顾客推出免费保养的服务提醒,这是我们的服务亮点,也得到了广大认可。未来我希望我们能在新城区开辟形象店,继续为更多的顾客提供最真挚的服务。

 
 
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