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为了明确规范本中心成员的权利义务,保证中心正常、有序运转,进而维护公民正当权益,更有效的提高本中心成员的实践能力和团结向上的工作风气,根据我校各项管理规章制度,结合本中心实际情况,特制定本规章。
一、             总则
温州大学学生法律援助中心是本着“理论联系实际,热心法律援助”的原则,以“无偿服务、奉献社会”为宗旨,依托温州大学法政学院雄厚的师资优势和丰富的法律人才资源,发扬法政学院广大青年团员“服务人民、回馈社会”的精神,由一群对法律事业充满热情的,志同道合的大学生组成的志愿性、义务性的学生组织。中心法律援助的范围涉及民事、经济、刑事等方面,同时侧重于对广大青少年权益的维护。其服务对象主要是为那些欠缺法律专业知识、技能,并无力承担大额律师费用的人们,为他们献上真诚的帮助,最大限度地减轻他们的经济负担
二、中心学风:求学、负责、团结、创新
第一章       成员
一、              凡我院在校学生,赞成中心章程,经由部门招新、成员或有关机关团体推荐,经本中心审查合格并经常委会通过后,成为本中心成员。
二、成员如想退会,必须早两个星期写好辞职信,交由秘书处,并完成手头工作,经常委会决定才算正式退会。
1、 本中心成员享有以下权利:
1)参加中心活动;
2)参加对受援案件的讨论;
3)对中心日常工作提出建议和批评; 
4)共享本中心各项资源         
5)争取获得各项荣誉奖章
6)行使表决权、选举权和被选举权。
2、本中心成员应当履行以下义务
1)严格遵守中心的章程、制度、积极参加中心的各项活动;
  2)关心中心的各项工作,维护中心的声誉,参与中心会员的自身建设;
  3)法援中心成员应团结友爱、互相帮助、共同提高。
第二章    组织机构
三、中心常委会是法援的最高决策管理机构。中心常委会设有中心主任,副主任,秘书处,普法宣传部,法律实务部,科研社,新闻网络部,外联部,各部门负责人均为中心常委会的委员。
   1、中心主任:   全面负责法援的各项事务
   2、副主任:     协助主任,负责法援的各项事务
   3、秘书处:     负责法援的会务工作、有关文件和文书的起草、发放和管理工作,负责财务运行及记账工作,以一学期为单位做财务总结报告;积极协助法援中心常委会开展工作;管理、收录内部相关文档资料,以及常委会的宣传、报道等工作负责协调法援内部的工作安排和人员调度,加强各部门沟通;做好法援成员档案的建立工作;配合其他部门进行法援成员的综合量化考核工作等。
4、宣传部:     主要负责各项法援活动的宣传和校内外普法宣传工作;组织各种普法活动和模拟法庭的演出等。配合其他部门的前期宣传工作,积极策划部分学生普法宣传活动与学生维权咨询活动。征集法援徽标和普法活动标志.
   5、实务部:     该部门是法援开展法律援助业务最主要也是最关键的阵地。主要以优秀高年级法学本科生为主体,以校内外学者、教授、律师、法官、检察官等为常年顾问,面向社会的弱势群体提供无偿法律服务的志愿者组织,以培养我校面向社会开展法律援助的骨干队伍。主要工作项目设置共分为4块:在校内坐堂咨询,代写法律文书;在不特定社会团体中进行定点法律咨询;在共建街道社区开展法律咨询、法律宣传及“青少年维权站”的服务工作;在各中小学开展法律推普教育等其它相关活动:
 6、科研社:    负责法援的科研工作,营造浓郁的学术氛围,提高同学科研兴趣;开展科研成果展,经验交流会,学术交流等科研活动;积极提高法援成员的理论知识水平,并负责中心讲师团,在中小学开展授课工作。
7、新网部:    负责法援刊物《法律学刊》的采集、编辑、刊发,并将刊物的电子版上传到相关网站;努力建设好法援的网站。
8、外联部: 宣传法援,树立法援良好形象,扩大法援知名度;加强与各协会、社会团体组织的联系与交流,为同学提供与社会接触的机会,使更多的同学参与社会实践活动,并为法援募集活动资金。它是法律援助中心对外展示自我的一个窗口。
第三章    组织制度
四、本中心实行主任领导下的集体负责制。
五、例会制度
   1、中心全委会每月举行一次,由秘书处成员轮流主持。主任,副主任在会上做重要发言,各部部长
     负责做本月工作汇报和下月工作计划,并讨论近期中心内部问题及重大事项。
2、中心常委会每周举行一次,由主任主持。各部部长做工作汇报,主任对上周工作进行总结并传达下周工作计划,讨论并决定近期团内重大事务。
3、各部会议由各部部长自行决定,传达常委会的内容,做好本部工作计划
4、以上各种会议,必要时可举行临时会议
5开常委会时中心常委会成员有事应向主任请假,开全委会时各部成员有事应向秘书处主任请假。不得无故缺勤。迟到1分钟男生做5个俯卧撑,女生做5个立位体前驱,上限为20
六、签到制度:
本中心实行每周签到(地点:学院办公室)和活动签到制度。
七、值班制度
1、常规值班时间为周日至周四晚上630——830
2、值班人员须准时值班,不可无故迟到、早退或缺勤。若有急事须向组长请假,再将请假单交由秘书处批准,做好替换工作
3、值班人员应做好值班记录
4、值班人员有责任保管办公室财物。如有财物丢失,由当晚值班组长负责
5、值班结束后应打扫办公室,保持物品摆放整齐,关闭门窗、电灯、电脑等
6、遇来访人员应热情接待,妥善安排,尽力帮助其解决问题,如有不能解决的须记录备案
7、   在值班时间内不允许做与值班时间无关的事情.
8、   值班时不得大声喧哗,要保持值班室安静
第四章   选拔、任免制度
八、主任候选人要求(满足其中之一者均可):
   1、凡在本中心一年以上,担任过部长或以上职位,工作认真负责,有突出成绩者。
   2 担任过学校相关学生组织负责人,有一定涉交能力,领导能力和工作能力者。
   3各部部长在符合条件下由常委员会提名,由全委会通过差额选举确定。
九、部门负责人要求
   1、在本部门工作满一个学期的中心成员。
   2、在职期间工作积极,表现优异,可由各部门负责人推荐,经常委会讨论同意的成为候选人,并由全委会投票通过。
注:以上候选人的考核期均为一个月,由全委会投票最终确定
第五章       奖惩制度
1、 秘书处每学年表彰一批工作踏实、成绩出众的成员。经中心常委会投票选出,报院团委批准,成绩突出者授予"优秀工作分子"称号,颁发相应的证书。
2、 每学年鉴定前夕,中心常委会协助秘书处将全体成员本学年的工作表现、会议或活动出勤等情况填写成表,作为中心成员学年考核、推优工作的一项重要依据。
3、 不得无故缺勤,考勤情况,由秘书处负责。一学期缺签五次,取消评优资格
4、 凡受过学院警告以上处分者,是中心常委会成员的作自动辞职处理,团内其他成员作除名处理。
5、 中心常委会成员实行能上能下制度,试用期二个月,对于能力较弱,无法正常开展工作,组织纪律观念淡薄,不注意约束自己,没有责任意识,角色转变不过来的同学,常委会应予劝退、免职或开除。因能力不够或其他原因觉得自己难以胜任本职工作而申请辞职的,必须提前两周提出申请,并经常委会讨论后离职。成员离职需提前两周向部长提出,并在做好手头工作时方能离退。
6、 对各部门负责人实行一学期一考核,即对包括主任在内的部门负责人进行工作评议,若中心全体成员对其满意度低于50%,则该负责人需自动辞去本职位。
7、 部长副部长工作满一年及以上者,颁发部长副部长聘书,未满者取消部长副部长评选资格,评选后如出现重大工作失误者,取消其资格。
8、 队员工作未满一年者,取消各种评奖资格。
第六章   中心纪律
     1、违反中心纪律、章程、制度,情节严重者,必须作相应处理。
      2、学生法律援助中心成员接受指派工作后,无正当理由不得拒绝、延迟或中止
      3、中心成员必须服从统一安排,如有意见和建议可向负责人反映,或直接向主管老师反映。
      4、中心成员除做好自己部门分派的工作以外,在其他部门需要帮助时,应积极参与。
第七章   中心资金
     1、校、院拨款;
     2、其他合法收入。
第八章   本章程自公布之日起施行。
 
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